提到鉴黄师大家并不陌生，成立之初是为“扫黄打非“而设立的特殊岗位 ，然而随着各类社交软件的发展，很多企业内部也设立这一岗位。
近年来，语音社交类软件大肆流行，相应的”声音鉴黄师“应运而生，主要是针对音频内容把关，对于平台上出现的涉黄、涉暴、涉政等敏感内容进行处理。
贵州一家专门做声音社交的App——语玩，专门组建了一支声音鉴黄师团队，对于App上用户举报的音频内容进行审核，出现违规的内容会采取禁言和封号等相应处理。
实际上，自去年下半年开始，国家对于视频直播行业监管力度加大，引发主播和用户大量涌入到声音社交平台，这一变化也直接导致语玩后台的审核数据激增。
今年才大学毕业的声音鉴黄师小青刚接触这个职业时，除了满心好奇，更多的则是害羞。
小青介绍，在上岗之前会经过内部培训以及考核打分，一开始不习惯的时候，会在工作之余找同事审核过的内容来练习积累经验，时间久了就可以更容易的来判定哪些是有问题的音频。
相比于图片文字可以通过机器进行审核，声音因其特殊性以及汉语的复杂程度，通过机器是很难给出非常准确的判断。在和平台上工作两年的月月交流中了解到，声音会有情绪和音调的变化，每次判定会结合具体的情境和经验来进行判定。
虽然现在是7*24小时两班倒的工作节奏，每天都会处理很多涉黄设暴的语音信息，月月并没有感觉到生理和心里的不适应，更多的还是对于本职工作的责任感。
据语玩声音鉴黄师团队负责人介绍，目前团队里的鉴黄师大多都是95后，以女生居多，对于鉴黄师审核的准确率和及时率有严格的考核标准，平均下来每个人每天会审核上万条的语音信息，自16年平台上线至今已经审核信息达13亿，违规信息有2000万。
声音鉴黄师听上去很新奇，但是真正要去鉴别那些语音信息时，其实并不容易，需要和网友“斗智斗勇”。用户在摸透了规律之后，总会换着花样来挑战平台的规则，而这也要求了声音鉴黄师们摸透用户的心理来迎接挑战。