作为女性情趣品牌，大人糖始终坚持女性友好，关注性别平等。2024 年三八妇女节，大人糖联合了女性健康专业科普媒体「第十一诊室」，在深圳、长沙、重庆、杭州四座城市，落地了一场三八妇女节特别「厕展」，希望让更多人关注女性在身体与心理上，被忽略的需求和感受，倡议让公共卫生间更加女性友好，以此为契机，与罗湖妇联建立了联系。
在此次活动后，大人糖意识到，隐藏在日常生活的性别偏见是最难以打破的，它比激烈冲突的议题更隐蔽。大人糖选择公共厕所这个场地，就是希望从最迫切需要改善、也最容易被忽视的空间出发，探索对女性更友善的公共空间的可能。
作为一个女性占比超9成的企业，2025年1月，在罗湖区妇联的批示下，大人糖成立了自己的妇联组织。
在2025年的三八妇女节，大人糖妇联发起了新的妇女节活动，在延续“女性公共空间困境”这一议题的同时，希望真正为女性如厕难题提供一些解决方案。
于是，大人糖在深圳前海壹方城发起一场特别快闪，邀请女性用手中的“问号选票”，为一个个厕所难题，投去更多的发问。将女性厕所难题可视化，希望她的难题，被看见、被讨论，直至被解决。
同时，大人糖也在深圳前海壹方城、南京景枫中心、郑州正弘城商场的厕所旁边，搭建了一个如厕问题中转站。在厕所门前，为女性提供一次性马桶坐垫、暖宝宝、卫生湿巾，希望能够给女性厕所难题提供一些解法。
大人糖也持续在卫生间这个公共空间，做起了性教育科普。希望利用这个小小空间，弥合大众在性知识上的缺失。
同年6月1日，大人糖妇联在罗湖区妇女儿童活动中心落地了性别友好厕所。将以往厕所隔间背后小广告，增加了健康知识科普卡片，同时设立了亲子照顾室，还在为卫生间补充了许多女性【必要】物资，为月经时期的女性提供舒适选择。
作为一个由90%女性员工组成的企业，大人糖也将平等理念，融入了公司日常管理的制度当中：通过品牌优势，携手业务伙伴，持续关注女性群体、弱势群体、社会议题等。致力于在广告中为更多女性群体发声，避免刻板印象、不贬低、不滥用、力求体现独到、切题的见解，将女性作为第一性，以传递品牌理念和观点。
杜绝在招聘中设立性别歧视、生育歧视的隐性或显性规则。确保相同职级、能力的员工，无论性别，享有平等的薪酬福利。性应是美好的、健康的，大人糖坚决反对任何形式的性骚扰行为，采用透明高效的投诉机制，让员工在工作中受到保护与支持，在必要时，采用严格手段对相关人员进行处理警示，以此为标杆，推动更多企业关注员工尊严与权益。
从一方卫生间的暖心改造，到企业制度的温柔坚守，大人糖始终相信：真正的女性友好，不在于宏大声量，而在于让每个平凡时刻都被郑重以待。在未来，大人糖也将持续关注女性群体、弱势群体、社会议题等，不断发声，推动社会和谐平等发展。让这向前行动的一小步，成为解决女性公共空间困境的行动开端。