2025年12月20日，由广东省人才开发与管理研究会联合多家权威机构主办的“新智脑·新航道——人工智能时代的组织进化与人才破局”高峰论坛在广州成功举办。
论坛汇聚了广东省政府参事 、华南理工大学知名学者、珠江学者特聘教授以及腾讯、岭南集团、广合科技、网才科技等知名企业的党委书记、董事长、总裁等近百位政、产、学、研精英。
纬乾猎头总经理林春亮先生作为企业高端人才服务领域的资深实践者，出席本次高端论坛，与各界领袖深入探讨在国家战略与AI浪潮双重背景下，企业如何通过人才管理实现“破局重生”。
洞见未来：在战略航道中校准人才罗盘
论坛聚焦“十五五”规划蓝图与企业人才战略的深度融合。在题为《从“十五五”蓝图到企业人才罗盘：在国家战略航道中寻找组织新坐标》的主题分享及后续的圆桌对话中，与会专家一致认为，新质生产力的核心支撑是高质量的人才队伍。
国家战略航道清晰指明了产业升级的方向，企业的‘新坐标’确立，首先依赖于核心关键人才的坐标定位。
而作为高质量的人才队伍的组建，更需要高端猎头，猎头服务不仅是寻访人才，更是为企业进行战略级的人才地图测绘与关键岗位赋能，确保组织能力与战略目标同频共振。”
破局之道：人才与数字化的“双轮驱动”
面对“企业的存量转型之路——‘人才+数字化’双轮驱动”及“AI时代的HR组织进化”等前沿议题，在会议间隙自由交流环节中，纬乾猎头总经理林春亮也分享了纬乾猎头的观察与思考。他认为，在AI重塑一切的时代，企业的转型成功与否，取决于“硬技术”与“软人才”的协同程度。数字化是引擎，人才是驾驶员。纬乾猎头近年来持续深耕智能制造、快消食品日化、新能源、生物医药等战略性新兴行业，正是为了精准对接企业在数字化转型中对复合型、创新型领导力及技术顶尖人才的迫切需求，以专业、敏捷、定制化的猎聘解决方案，助力企业夯实“双轮驱动”中的人才之轮。
思想交锋：共探组织“轻舟”过暗礁的智慧
在压轴的圆桌对话《组织“轻舟”过暗礁：新航道下的人才管理破局》环节，多位上市公司高管、商学院专家展开了热烈交流。
经济周期与技术变革交织的“暗礁区”，对人才管理的韧性提出了极高要求。企业需要构建更具弹性、开放和进化力的人才生态。
AI人工智能时代，高端猎头人力资源便是帮助企业连接外部高端人才生态，引入能够带领组织穿越不确定性、激发内部创新的“关键少数”，同时通过高管寻聘过程中的专业评估与洞察，为企业提供外部视角的组织健康度诊断参考。
持续赋能：链接高端生态，服务湾区发展
本次论坛不仅是思想的盛宴，更是高端资源的连接器。纬乾猎头总经理林春亮会后自由交流环节，与多位与会企业家、学者及人力资源负责人进行了深入互动，介绍了纬乾猎头在粤港澳大湾区高端人才配置领域的专注成果与经典案例，探讨了潜在的合作机遇。
通过参与此次华南地区顶尖的人才发展论坛，纬乾猎头将继续秉持“精准链接顶尖人才，赋能企业战略成长”的使命，不断提升专业服务深度与广度，致力于成为企业在波澜壮阔的新航道上，最值得信赖的人才战略合作伙伴，为推动区域经济高质量发展贡献专业力量。
据悉，纬乾猎头成立于2015年，长期专注于高端人才寻访与高管招聘解决方案，业务覆盖智能制造、快消食品、大健康、人工智能等重点领域。未来，机构将继续致力于通过专业人才服务，助力企业在变革中稳步前行，为区域经济发展贡献专业力量。
