5月30日，新航道青岛学校“2025年春季教学部教师培训营（第Ⅲ期）”正式拉开帷幕！9位来自世界顶尖学府及国内一流高校的新锐教师集结完毕，开启为期三个月的教学成长之旅。
作为山东地区领先的语言培训机构，新航道始终以"高起点、严要求"为标准选拔师资，致力于打造一支兼具学术实力与人格魅力的教师团队，为学员提供最优质的教育服务。
本期培训营的老师们，他们的履历上写满了世界名校的印记，人生故事里藏着跨文化的精彩。他们来自香港中文大学、南洋理工大学、清华大学、曼彻斯特大学、杜伦大学、中山大学等世界顶尖学府的优秀毕业生。在不平凡的学术背景之外，他们更以鲜明的个性与多元经历诠释了“师者”的立体形象：
● 学术实力派：有人名校会计专业毕业，曾在“四大”工作多年，积累了扎实的专业知识与丰富的实战经验。
● 热爱生活：努力尝试10086种美食，热爱旅行和音乐，曼城球迷，塔罗牌......
我们不要千篇一律的老师，而是要保留每个人的特色，让课堂有温度、有生命力。本次批课将严格遵循“个性化教学+标准化流程”双轨制，要求老师们在3个月内完成100+小时磨课、10次+模拟授课考核，并针对不同学生类型设计“定制化教学方案”。
范睿
锦秋国际导师、教学培训师、A-Level物理教研组长
专业度：作为一名锦秋国际的导师，首要定位是学术先锋，要在所教授领域成为真正的专家。学生对老师的认同往往源于课堂上的专业表达。希望大家在培训营中，通过不断打磨专业知识，提升自己的专业度，成为学生心目中的权威。
平等对待学生：作为教师，我们要把自己放在与学生平等的高度，我们要以平等、包容的心态去对待每一位学生，用耐心和鼓励去引导他们成长。只有这样，我们才能真正赢得学生的信任和尊重，建立起良好的师生关系，为教学效果的提升奠定坚实基础。
许静
教学培训师、雅思总分8分、香港中文大学硕士
挑战与收获：教师是一个需要极强责任心的岗位，而培训营为大家提供了成长的平台。在这里，大家可以在知识层面、教学方法、互动设计以及对学生需求的理解上收获满满，最终实现我们的教学目标——帮助学生取得进步。
自我成长与教育信念：许老师引用了冰心的一句话：“爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花......”希望每一位老师都能在教育的道路上，播撒爱与希望，收获成长与感动。
李怡静
雅思总分8分、托福总分110分、教学培训师
专业度与教学风格：通过一个学生案例，李老师指出学生对老师的专业度和教学风格有更高要求。学生喜欢专业度高、能够解答疑惑且讲解清晰的老师，同时希望老师的风格既温柔又不失严格。在培训营中，我们不仅要不断提升自己的专业水平，还要在授课风格上不断探索，找到自己既擅长，又适合学生的方式，同时能满足学生的需求。
多分享、多交流：相互学习彼此的教学技巧和讲课风格，不要担心被超越，因为成长的道路上，我们是彼此的助力者和灵感源泉。
郭帅
英联邦教学总监、雅思总分8分、口语8.5分
职业化与专业度。从入职开始，大家的定位就是职业化的老师。这意味着我们要以专业的态度对待每一次教学，展现高度的职业素养，为学生树立榜样。我们要不断深耕专业知识，追求卓越，让学生对我们的专业能力心服口服。
自我探索与突破。郭老师鼓励大家在培训营中大胆尝试不同的教学风格，找到最适合自己的方式。只有不断探索，才能在教育的道路上走得更远。
宽松自律的氛围。在新航道，我们倡导在宽松的氛围中自律，实现良好的个人成长。希望大家在培训营中，既能感受到团队的温暖，又能通过自律不断提升自己。
高伟
基础教学总监、雅思总分8分、口语8.5分
成为好老师的关键词：尊重
首先，尊重教师这份职业。我们要时刻铭记作为教师的责任，以高度的责任感和使命感对待每一次教学。
其次，尊重自己：尊重自己，体现在每一次备课和每一堂课中。只有对自己严格要求，才能在教育的道路上走得更远，赢得学生的尊重和信任。
第三，尊重学生。我们要尊重他们的个性差异，理解他们的需求，用耐心和爱心去引导他们。
第四，尊重规则。无论是学校的规章制度，还是教育的基本原则，都需要我们严格遵守。只有在规则的框架内，我们才能更好地发挥自己的能力，为学生创造良好的学习环境。
给老师们的寄语
高老师提出了几个关键词：自信而不自负；自谦而不自卑；自律而不自苦；相助而不相比。希望每一位老师都能在团队中互相帮助，共同成长。
新航道青岛学校人力资源总监 张丽丽老师致辞
前两天，我们刚刚用21公里徒步活动致敬新航道集团成立21周年，新航道青岛学校也迎来了15周年的辉煌时刻。每次参加开营仪式，我都深感欣慰和自豪。看到每一位老师在这里不断成长，成为更好的自己，这离不开每一位老师的付出和努力，也离不开新航道对教育事业的坚守。
● 保持对教学的热爱。成为一名老师，或许很容易，但要成为一名优秀的老师，一位德高望重的教育者，却需要我们付出更多的努力和坚持。这不仅需要扎实的专业知识，更需要我们保持对教学的热爱和敬畏之心。我们要始终保持学习力和自我颠覆的能力，无论是身处培训营，还是未来的教学生涯中，都要不断追求卓越。
● 全力以赴的培训营。新航道作为行业内首家也是唯一一家坚持三个月带薪培训教师的机构，这不仅是对教师的尊重，更是对学生的负责。在培训营中，我们不仅要尽力而为，更要全力以赴。尊重导师的指导，汲取他们的智慧和经验。优秀是一种力量，让我们在这里绽放自己的优秀，提升整个教师团队的水平。
● 幸福的教育。新航道走过21年，始终秉持“高能高分，寻道幸福！”的教育理念。我们相信，只有幸福的老师，才能教出幸福的学生。在新航道，保持热爱，不忘初心，全力以赴做好这份职业。当我们和学生一起成长，收获的将不仅仅是职业的成就，更是满满的成就感和价值感，以及一个更好的自己。
最后，我想对每一位老师说，新航道是一个温暖而有力量的大家庭。在这里，你们可以尽情施展才华，实现自我价值。让我们携手共进，为教育事业贡献自己的力量，为学生的未来点亮希望。
新航道集团总裁助理&青岛学校副校长 王军威老师致辞
近年来，越来越多的海内外优秀毕业生选择加入新航道，投身教培行业。这不仅充分证明了新航道的卓越实力与优质口碑，也突显了教育培训行业的广阔前景与发展潜力。作为山东地区最大的教育培训机构和行业标杆企业，在这个充满挑战和机遇的时代，我们深知，一个强大的平台是每一位教师成长的坚实后盾。
● 平台带来的踏实感。新航道历经风雨，不仅拥有强大的实力，更专注于国际教育领域的深耕细作。我们始终致力于为学生提供最优质的管理和服务，为每一位老师创造一个稳定、可靠的发展平台。在这里，你们可以安心教学，追求卓越，因为我们始终是你们最坚实的后盾。
● 多元化成长路径。新航道为每一位老师提供了多元化的成长路径。一种是“T型”发展路径，你们可以深耕教学，成为一名专业精湛、备受学生喜爱的教师，也可以成为培训师，将自己的经验传授给更多的人。另一种是“M型”发展路径，你们可以走向管理岗位，带领团队，实现更大的价值。无论选择哪条路径，新航道都会全力支持你们的成长。只要你们主动追求进步，新航道就会为你们提供广阔的空间和丰富的资源。
● 良好的工作氛围。新航道是一个充满正能量的地方。在这里，我们倡导“1+1＞2”的工作氛围，这需要老师们具备正直的人品、积极的能量、强烈的责任心和上进心。我们相信，只有在一个和谐、温暖的环境中，老师们才能更好地发挥自己的才能，实现个人与团队的共同成长。我们致力于打造一个让每一位老师都能感受到归属感和成就感的工作氛围。
新航道一直在寻找与我们志同道合的人才。我们期待每一位老师都能在这里找到自己的位置，实现自己的价值。我们相信，优秀的人才队伍将不断壮大，你们将成为新航道的中坚力量，走向讲台，为更多的学生带来希望和力量。
加入新航道，意味着与一群志同道合、追求卓越的教育者并肩而行。在这里，每一位老师都以高标准要求自己，用专业和热情为学生照亮前行的道路。从汲取优秀者的经验，到成长为能够引领学生的榜样，新航道教师培训营正是这样一个成长的舞台。期待这批充满活力与才华的教师，在未来三个月完成华丽蜕变，为新航道青岛学校注入新的活力，也为岛城学子带来更优质的教育体验。
新航道青岛学校汇聚了200余位经验丰富、才华横溢的老师，他们大多是从教师培训营中脱颖而出的佼佼者。他们在教学理念、教学方法和教学成果等方面都值得大家学习和揣摩。
新航道培训营致力于激发教师的自驱力，帮助大家不断提升教学技能和综合素质。相信在培训营的磨砺下，你们将在未来的教育工作中发挥更加出色的表现！
新航道教师专业培训已成长效机制，持续关注每一位教师成长，让每一位进入新航道的老师从优秀走向卓越；严格把控教学质量，用心锤炼每一堂课，让每一位进入新航道的学员学有所得！