近日，水发水控集团召开了年轻干部警示教育暨学习研讨会议，为年轻干部上了一堂有针对性的纪律教育辅导课。
为持续巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，水发水控纪委紧密结合企业实际，建立健全分层分类教育机制，在全公司范围内开展常态化纪律教育活动，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
精准施教，推动纪律教育走深走实
水发水控纪委坚持分层分类、因人施教，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。既全面讲授党章党规党纪，又对六项纪律进行深度解读。同时，针对不同部门、岗位的业务性质和风险点，定制差异化教育内容，确保教育更具针对性、感染力和穿透力。
聚焦重点，强化行业性纪律教育
围绕企业“关键少数”和重点领域，水发水控纪委重点加强对领导班子成员、年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员以及新发展党员等群体的纪律教育。结合水务行业特点，聚焦工程建设、物资采购、财务管理等易发风险领域，开展专题警示教育，筑牢廉洁从业防线。此外，公司纪委还同步开展“六个一”系列活动，举办演讲比赛，倡导家庭助廉，共同营造风清气正的企业环境。
以案为鉴，增强教育实效性
水发水控纪委组织力量深入基层单位，督促各级党组织将党章党规党纪学习作为必修课，做到经常学、反复学。通过正面引导与反面警示相结合的方式，深入剖析行业典型案例，用好“身边人身边案”的鲜活教材，让干部职工学有榜样、行有警示，切实增强纪律规矩意识。
下一步，水发水控纪委将继续深化分层分类纪律教育，创新教育形式，推动纪律教育融入日常、抓在经常，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
（水发水务控股集团有限公司纪委 张君）
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