目前，中国生育安全基金中收入更大的一项是生育津贴，即按照国度律例划定对职业妇女因生育而分开工做岗亭期间赐与的糊口费用，占基金出入的60%以上。生育津贴是对工资收入的替代，由基金按本单元上年度职工月平均工资的尺度领取，领取刻日一般取产假刻日相分歧，不少于90天。
“我国生育安全持久处于平稳运转形态，大大都时间内是收大于支，节余比力充脚。”中国社科院世界社保研究核心副秘书长齐传钧暗示。数据显示，截至客岁底，即便正在当期全国生育安全基金收不抵支的下，基金累计节余仍然高达676亿元。地方财经大学社会保障研究核心从任储福灵阐发称，客岁我国享受生育安全待遇的人数简直有较着添加，也使基金呈现支大于收的情况，这种要予以注沉，但参保者无须过分担忧，“此前生育安全基金多是收大于支，基金堆集充脚，支持能力较强。目前生育安全参保人数不脚2亿，此后继续扩大参保笼盖面，将使基金更充分”。齐传钧还暗示，客岁我国生育安全收不抵支很可能是由于全面二孩铺开初期，一些被持久挤压的生育需求集中迸发，跟着时间推移，生育高峰将很快放缓，收入的添加将不会对医保基金池子形成太大压力。
而对于育龄妇女遍及担忧的生育、医疗安全试点归并后相关待遇调整的问题，颜清辉明白暗示，两项安全的归并将不会影响生育安全待遇程度，特别是此中收入占比力大的生育津贴。“此次归并实施试点，不涉及生育安全待遇政策的调整，职工生育期间生育安全待遇也不会变，更不会降低，只是同一参保登记、同一基金征缴、同一医疗办事办理、同一经办和消息办事，将有益于提高征缴效率、整合医疗办事办理资本。”颜清辉暗示，归并实施，不等于从此没有生育安全了，生育安全取医疗安全比拟，有着分歧的功能和保障政策。生育安全具有女性平等就业权益和女职工劳动的奇特功能；生育安全费用无须小我缴纳，表现了雇从义务；生育安全待遇除了医疗费外，还有生育津贴，这些都是其他险种不克不及取代的。生育安全做为一项社会安全险种，将继续保留。
本年2月，国务院办公厅印发《生育安全和职工根基医疗安全归并实施试点方案》，提出按照保留险种、保障待遇、同一办理、降低成本的思绪，正在省市等12个城市开展两项安全归并实施试点。试点正在2017年6月底前启动，试点刻日为1年。
生育安全具体领取医事办事费的尺度为：定额领取定点医疗机构门诊医事办事费40元。定额领取二级定点医疗机构通俗门诊医事办事费28元、副从任医师及以上门诊医事办事费30元。定额领取一级及以下定点医疗机构通俗门诊医事办事费19元、副从任医师及以上门诊医事办事费20元。定额领取、二级、一级及以下定点医疗机构急诊医事办事费60元、48元、39元。