《职工带薪年休假条例》列出了不享受年假的几种景象，包罗“职工依法享受寒暑假，其休假多于年休假的”“职工请事假累计20天以上且单元按照划定不扣工资的”“累计工做满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的”等。
中新网5月9日电(邱宇) 2017年曾经过去五个多月，你的年假休了几多？有人攒着年假预备岁尾休，但又担忧跨年清零；还有人方才跳槽，被通知“入职第一年只要一两天算假”。其实，单元的这些划定很可能是并不的“霸王条目”。
按照《企业职工带薪年休假实施法子》，用人单元取职工解除或者终止劳动合同时，昔时度未放置职工休满应休年休假的，该当按照职工昔时已工做时间折算应休未休年休假并领取未休年休假工资，但折算后不脚1成天的部门不领取未休年休假工资。
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