医疗机构通过设立特殊护理岗亭津贴、提高护理夜班费，提高一线薪酬待遇，改善工做前提等办法，勤奋为创制优良的职业成长情况。将的收入、职称晋升、励评劣等向临床一线倾斜，多劳多得、优绩优酬，不变临床一线步队，调动了工做积极性。
刘利群指出，2017年家庭大夫签约办事工做方针是：正在全国85%以上的地市开展家庭大夫签约办事工做，人群笼盖率达到30%以上，沉点人群签约办事笼盖率达到60%以上，力争实现贫苦生齿和打算生育特殊家庭全笼盖。推进家庭大夫签约办事工做，沉点要处理好“两个积极性”问题。
云南旅逛整治办法实施一周 旅逛线报价翻番记者通过走访购物店、旅行社、导逛、景区等发觉，大都购物店已关门歇业，省内旅逛线售价翻番，因团队削减，不少导逛正在家歇息，景区欢迎人数下滑……云南旅逛正正在履历着转型升级的阵痛。【细致】
为自动疾病谱变化和生齿老龄化历程，医疗机构将护理办事逐步延长至社区和家庭，积极立异办事体例，为群众供给老年护理、慢病办理、持久照护、康复推进、平和平静疗护等办事，进一步满脚人平易近群浩繁样化、多条理的健康办事需求。
三是家庭大夫办事能力获得加强。各地鼎力加强“5+3”全科医师规范化培训和“3+2”帮理全科大夫培育，实施农村定向免费医学生项目，开展全科医师特岗打算试点，推进村落全科执业帮理医师测验，奉行医师多点执业，无效充分了家庭大夫步队。
国度卫计委医政医管局副局长郭燕红指出，截至2016岁尾，我国注册总数达到350.7万，占卫生计生专业手艺人员的42%，较2010年增加了71.2%，每千生齿数从2010年的1.52人提高到2016年的2.54人。全国病院医护比由2010年的1∶1.16提高到2016年的1∶1.45。2016年，正在下层医疗卫朝气构处置护理工做的数达到69.6万。具有大专以上学历的占总数的65.1%。
二是要调动医务人员开展签约办事的积极性。完美绩效工资轨制，答应医疗卫朝气构冲破现行事业单元工资调控程度，答应医疗办事收入扣除成本并按划定提取各项基金后次要用于人员励，充实阐扬绩效轨制的正向指导。正在编制、人员聘用、正在岗培训、评推优、职称晋升等方面沉点向承担签约办事工做的人员倾斜，为家庭大夫创制优良的成长情况。
一是要调动群众参取签约办事的积极性。激励各地连系现实，为签约居平易近供给预定门诊、优先转诊、慢病利益方、家庭护理、健康办理等差办事办法。正在医保方面，通过提高报销比例、持续计较起付线等医保优惠办法，指导居平易近自动签约。同时，要不竭改善下层办事前提，加强下层取病院的上下联动，让签约居平易近就近享有优良医疗办事。
杭州：“五一”期间西湖等地投放“共享单车”据悉，这是杭州初次正在节假日对非灵活车进行管控。通知还要求，苏堤、白堤等景区道以及武林广场、吴山广场、西湖文化广场、运河广场等城市广场、步行街等，非灵活车通行。【细致】
按照《全国护理事业成长规划（2016—2020年）》，2020年全国注册总量将达到445万。病院取现实的床位比不克不及低于0.8∶1。二级病院全院取现实的床位比不低于0.7∶1。近期，国度卫计委拟草拟《推进护理事业鼎新取成长的看法》，从的教育培训、薪酬待遇、护理价钱、职称晋升、职业成长等方面争取政策支撑，为不变和成长步队搭建好政策支撑的平台。