河北省国网迁西县供电公司紧紧围绕企业发展大局，坚持以职工为主体，以项目为载体，扎实开展群众性经济技术创新活动，深度激发了职工的创造热情和企业的内在活力，收到了企业与职工共同进步和谐双赢的良好成效，连续三年荣获唐山市职工经济技术创新先进单位称号。
为推动职工技术创新项目化的实施，该公司建立了三项激励机制：一是挂牌机制。即围绕生产经营、日常管理工作中亟待解决的课题，采取创新项目挂牌，面向全公司招标，设置擂台，让有能力、有技术的职工及所在单位进行毛遂自荐式的攻关摘牌。摘牌成功后，由公司提供技术和资金支持，年终由工会牵头组织成果评审，对优秀创新成果发放经理特别奖。二是对标机制。将创新活动作为同业对标的重要内容，对公司所属各单位的成果数量、科技含量、推广价值等进行综合评价，从课题选定、注册登记直至成果研制、提炼申报，实行全程对标，根据成绩按月排名，全年成绩作为年度考核的重要依据。在此基础上，将创新项目的进展及竞赛情况纳入公司日常绩效管理体系，制定奖励办法，通过发放奖金、增加考核加分等多种形式，大力奖励取得成果的个人和竞赛优秀单位，调动职工的创新积极性。三是赛马机制。将创新项目作为职工施展才华的“赛马场”，对在各项创新项目实施过程中脱颖而出的人员实行重奖重用，帮助员工在创新创业中实现个人价值。截至目前，共取得国家专利13项，荣获市公司“五小”成果奖项14项、 QC成果奖项2项，15名员工在上级公司竞赛、调考、比武中获奖，刘东创新工作室被推荐申报冀北公司创新工作室。公司上下崇尚创新、追求创新、鼓励创新的理念不断强化，“尊重科学、尊重人才、尊重创造”的创新氛围日益浓厚，为企业又好又快发展提供了强大动力。（纪红君 李广勤）
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