图：左起：标准工时委员会劳方代表吴秋北、主席梁智鸿及资方代表刘展灏简介会上内容/大公报记者张月琪摄
大公网10月29日讯(记者张月琪)标准工时委员会将新增一个研究方案，将研究工资水平由原先的1.5万元或以下，大幅推高至2.5万元或以下，预计方案可覆盖全港近一半 打工仔 。标时委员会劳方代表欢迎研究，认为会议取得进展，推高工资线有利覆盖更多 白领 人士，例如银行业界。资方代表称，待研究完成后可与过去研究的27个方案比较。据了解，劳资双方现仍就立法问题 拉锯 ，最终或需以投票方式，决定是否就标准工时立法。
标时委员会主席梁智鸿昨日于会后表示，委员会同意除了在以往会议中，曾讨论不同工资水平、工时、超时补偿(即 小框 )参数组合外，就每月工资金额不超过2.5万元、每周工时超过44小时及超时工资率为1.5倍的雇员作详细数据分析，供委员会参考。委员会将在进一步讨论有关数据后，咨询雇主组织、劳工团体、相关行业及专业团体。
政府过去只就月薪1万元、1.2万元及1.5万元这三个工资水平以下的情况进行研究，涉及27个参数，其中覆盖最多雇员的参数是工资1.5万元或以下、工时44小时的方案，可覆盖全港25.8%的雇员，而新增工资2.5万元或以下方案后，可将覆盖雇员人数增加近一倍，达至全港约50% 打工仔 。
劳资料投票决定工时立法
委员会劳方代表吴秋北称，对昨日讨论达到共识表示欢迎，冀标准工时立法能协助到工时较长的雇员。资方代表刘展灏称，大框、小框有深入讨论是事在必行，亦会继续探讨及跟进，现时主要等待政府经济顾问报告，届时将全部28个参数作比较。
劳方代表梁筹庭说，部分 白领 人士如银行业，月薪大多高于1.5万元，但低于2.5万元，若将工资水平推高，可惠及更多员工，期望有关参数日后亦可用于咨询公众。就资方提议将28个参数全数列于咨询文件，他认为数据复杂，若全数罗列，市民难以消化，故倾向在28个参数中抽取数个组合，供公众参考。
对于标时委员会文件首次列出长工时对雇员家庭生活、健康及生活质素等影响，梁筹庭形容报告是 一啖砂糖 又指， 文件终于都有讲长工时影响，不过，仍然系针对劳方，内容继续强调标时会引起通胀，吓怕公众 。
据了解，劳资双方一直就是否立法规管标时僵持不下，最终或会以投票方式，决定是否以立法形式进行，由于委员中以支持不立法的意向较多，估计提供予政府的报告，最终未必包含立法规管标准工时。
港九劳工社团联会昨日于会议前请愿，要求委员会尽快提供不限于1.5万元工资线的具体方案，又促请政府为标时立法制定时间表，尽快提交立法会展开立法程序，挽回劳工界对政府的信任，劳联并代表将请愿信交到梁智鸿手上。